Talent Management unbekannt? Viele Firmen haben Personalabteilungen, in denen die so genannten Personaler sitzen. Aber sind die auch pfiffig genug, um tatsächlich die besten und geeignetsten Mitarbeiter aus den vielen Bewerbungen herauszufinden? &nb ...
Verbesserungsvorschläge – das Know-how der Mitarbeiter nutzen
Es ist schon lange bekannt, dass Verbesserungsvorschläge enorme Kosteneinsparungen oder Gewinnmaximierungen auslösen können. Dennoch gibt es viele Unternehmen, die dieses Potenzial nicht systematisch nutzen. Das ist schade, denn in jeder Firma kann m ...
Gesundheitsmanagement – senken Sie Ihren Krankenstand!
Fit und gesund sein bei tempus – mit unserem Gesundheitsmanagement wird das aktiv unterstützt und gefördert. Dafür wird auch einiges getan: Von der Geschäftsleitung, vom tempus-Team und von jedem Mitarbeiter selbst. Gesundheitsmanagement für ...
Unternehmenskultur bei Zappos in Las Vegas
Was für ein Erlebnis: Zappos in Las Vegas und Google, Microsoft, Facebook usw. im Silicon Valley! Mein Kollege Benjamin Kuttler und ich waren letztes Jahr im Juni im sogenannten Silicon Valley, das ca. 50 km südlich von San Francisco liegt. Wir haben ...
Leistungsbeurteilung für Chefs – auch das sollte es geben!
Eine Leistungsbeurteilung für Chefs? Für viele undenkbar, für mich eine Selbstverständlichkeit: Mitarbeiter bewerten ihre Chefs. Also eine Leistungsbeurteilung in der Hierarchie von unten nach oben. Dieses Konzept lässt sich jedoch nur umsetzen, wenn eine wichtige Bedingung im Unternehmen erfüllt ist.
