Knoblauchs
Coaching

Wie Sie
die besten Mitarbeiter finden und halten“

Online Coaching
Ihr Weg zum Hochleistungsteam!

Sie kennen mich, Jörg Knoblauch, vielleicht als erfolgreichen mittelständischen Unternehmer und als den Personal-Vordenker im deutschsprachigen Raum.

Doch das war nicht immer so.

Es gab Jahre, in denen wir kurz vor dem Aus standen. Ich habe Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist und Kunden um Vorabrechnungen gebeten … Keine glorreiche Zeit.

Wenn ich heute darüber nachdenke, was meinen unternehmerischen Erfolg ausgemacht hat, dann sind es folgende Worte:

How to find them, how to keep them?

Seit ich diesen Fokus auf Mitarbeiter in meinem Unternehmen erkannt habe, geht die Erfolgsspirale nach oben.

Was erwartet mich bei Prof. Dr. Jörg Knoblauchs Personal-Coaching?
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Knoblauchs Personal-Coaching

49
90 €
Monatlich
  • Plattform mit dem besten Experten-Know-how (wird ständig um neue Inhalte erweitert)
  • Monatliche Video-Coachings (auch als Audio-mp3)
  • Workbook-Downloads – Ihr Erfolgstagebuch
  • Experten-Support von Prof. Knoblauch persönlich (innerhalb 24 Stunden)
  • Gutschein für kostenlose Telefon-Coachings von Prof. Dr. Jörg Knoblauch & Team
  • Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 Anwendern
  • Exklusive Online Seminare

  • Ich erhalte ein umfassendes Online-Training, bestehend aus dem besten Experten-Know-how und den genialsten Personalstrategien.

     

  • Mein Online-Coaching wird von Prof. Jörg Knoblauch ständig mit dem aktuellsten Personalwissen und zahlreichen, direkt umsetzbaren und vielfach erprobten Tipps gefüllt.

     

  • Ich erfahre, wie ich dem Fachkräftemangel trotze, nur noch die besten Mitarbeiter einstelle und mein Unternehmen zum Hochleistungsteam entwickle und damit auf Erfolgskurs bringe.

     

  • Ich habe Methoden an der Hand, wie ich B- und C-Mitarbeiter im Unternehmen zu A-Mitarbeitern entwickle und wie mein Unternehmen A-Mitarbeiter magnetisch anzieht.

     

  • Prof. Jörg Knoblauch und seine Experten (Digital Recruiting, Führung, Arbeitsrecht) werden alles im Detail und für mich umsetzbar zeigen, so dass auch ich endlich mit einem Dreamteam arbeite.

     

  • Ich werde wirtschaftliche Erfolge feiern, die ich heute nicht für möglich halte.

     

  • Ich erhalte Zugang zur Community-Plattform mit über 1.000 erfolgreichen Anwendern und profitiere von den Erfahrungen der Mitglieder.

     

  • Jörg Knoblauch und sein Team stehen mir rund um die Uhr zur Verfügung. Ich erhalte innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort von Jörg Knoblauch selbst.
Beim Kauf erhalten Sie folgende Highlights kostenlos dazu (Boni):
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Hörbuch (digital) „Die Personalfalle“ (49,90 Euro)
Mit diesem Tool machen Sie bei der Neubesetzung von Stellen keinen Fehler mehr. Es ist die perfekte Grundlage zu „Knoblauchs Personal-Coaching“.

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Neues Hörbuch (digital) „Das Geheimnis der Champions – wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden“ (49,90 Euro)
Dieses neue Buch ist erst vor wenigen Monaten erschienen. Darin porträtieren wir Spitzenfirmen und ihre geniale Personalpolitik. Inspirierende Best-Practice-Beispiele schenken den Lesern und Hörern sofort neue Ideen, wie sie selbst ihr Recruiting erheblich verbessern.

REFERENZEN
Das sagen Unsere Kunden über uns
FAQ
Geniale Kundenfragen und meine Antworten …

Ganz einfach: Weil Sie sich nicht zwei Tage mit Wissen vollstopfen, um danach an einen überquellenden Schreibtisch und ein volles E-Mail-Postfach zurückzukehren, nach dessen Bearbeitung Sie das meiste aus dem Seminar schon wieder vergessen haben. Beim Online-Coaching begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf dem Weg zum Hochleistungsteam. Ich stehe quasi als virtueller Coach an Ihrer Seite, mache Ihnen Vorschläge für die Praxis und gehe auf der Online-Plattform auch auf individuelle Fragen ein. Nichts funktioniert besser!

Kurze Antwort: Ja! Hinter der Frage steckt ja die Vorstellung, dass eine systematische Mitarbeiterauswahl nur etwas für Konzerne oder große Mittelständler sei.  Aber machen Sie doch mal folgendes Gedankenexperiment: Stellen Sie sich vor, Ihre Firma bestünde nur aus zwei Mitarbeitern – und Sie wären für die Einstellung des zweiten verantwortlich. Wie wichtig wäre es wohl, dass Sie für diese Position eine absolute Spitzenkraft, einen A-Mitarbeiter, finden? Sehen Sie: Je kleiner das Unternehmen, desto entscheidender die Qualität jedes einzelnen Teammitglieds. Ein großer Konzern kann vielleicht den einen oder anderen C-Mitarbeiter ohne größere Schmerzen mitschleppen. Sie können das nicht. Deshalb brauchen Sie das nötige Praxiswissen, eine Falschbesetzung zu vermeiden – und genau das ermöglicht Ihnen dieses Online-Coaching.

Unterm Strich ist es nicht mehr Arbeit, sondern deutlich weniger. Dieses Programm erleichtert Ihnen den Alltag erheblich, weil es präzise die Schritte vorgibt, die Sie mühelos umsetzen können. Es kann sofort losgehen! Sie erlernen die wirksamste Methode, um Ihre Organisation zu einem A-Team umzubauen. Das heißt, Sie werden künftig nur noch Spitzenmitarbeiter haben. Ihr Nutzen: Sehr viel mehr Erfolg, sehr viel mehr Zufriedenheit, sehr viel mehr Gelassenheit. Außerdem stehe ich Ihnen als Coach zur Seite, damit Ihnen dieser Prozess leicht von der Hand geht.

Sie bekommen einen individuellen Zugang mit Benutzername und Passwort. Diese können Sie natürlich an Ihre Kollegen weitergeben. Die Nachrichten im Forum werden allerdings in Ihrem Namen veröffentlicht.

Eines unserer Prinzipien bei tempus lautet: Entweder es geht einfach – oder es geht einfach nicht. Deshalb haben wir den Prozess tatsächlich sehr einfach und praktikabel gestaltet. Die neun Schritte sind wirklich ganz, ganz leicht umzusetzen, völlig unkompliziert. Ihr Vorteil: Durch die neun Stufen entgehen Sie der Gefahr, etwas Wichtiges zu übersehen.

Einerseits verstehe ich das, denn man investiert seine Energie ja vor allem da, wo es augenblicklich am Nötigsten scheint. Andererseits muss ich Ihnen aus Jahrzehnten Erfahrung als Berater sagen: Die entscheidenden Fehler in Unternehmen werden in der Erfolgsphase gemacht. Wenn dann wieder eine Krise kommt (und irgendwann kommt immer eine Krise), ist es manchmal für die erforderlichen Korrekturen zu spät. Sehen Sie es doch andersrum: Was meinen Sie, wie Sie Ihre Auftragssituation bewältigen könnten, wenn Sie nur noch A-Mitarbeiter hätten! Und was machen Sie bei Ihren nächsten Personalentscheidungen? Einfach wieder die Leute einstellen, auf die Sie mehr oder weniger zufällig stoßen? Glauben Sie mir, für nachhaltigen Erfolg gibt es keinen wichtigeren Faktor als das Mitarbeiterteam. Deshalb ist der beste Zeitpunkt, ins Personal-Coaching einzusteigen, genau heute, genau jetzt.