Bei mir macht niemand Überstunden. Jeder arbeitet, wann und wie er es für richtig hält. Denn mir ist es zu dumm, Anwesenheitszeiten zu kontrollieren. Schließlich bin ich Unternehmer, kein Gefängniswärter. Wie sich das Thema Mehrarbeit auch in Ihrem Betrieb erledigt: Mein Tipp.
Flexible Arbeitszeit: 3 Fragen führen zu mehr Produktivität und Loyalität
Flexible Arbeitszeit macht nicht nur Mitarbeiter glücklich, sie erhöht auch die Produktivität! Diese Erkenntnisse einer weltweiten Vodafon-Studie können Sie optimal in Ihrem Unternehmen umsetzen, wenn Sie drei Fragen klären.
9-to-5-Job? Horror für A-Mitarbeiter! 5 Tipps für ein effektives Arbeitszeitmodell
Seit Jahren wird dem 9-to-5-Job ein baldiger Tod prophezeit. Doch das klassische Arbeitszeitmodell lebt immer noch – und zwängt A-Mitarbeiter in ein störendes Korsett. Höchste Zeit, diesen unnötigen Ballast auf den Sperrmüll zu werfen. 5 Tipps, wie Sie den 9-to-5-Job entsorgen!
Nie mehr Streit um Überstunden: 7 Tipps gegen den Blick auf die Uhr
Wer Überstunden einfordern muss, ist arm dran. Wann darf der Chef Mehrarbeit verlangen? Unzählige Gerichtsurteile befassen sich damit. Machen Sie sich frei von diesem Problem: Mit dem Konzept der 33 Rosen. Nie wieder über Überstunden diskutieren – 7 Tipps.
Gleitzeit extrem: In drei Schritten zum Power-Modell
Studien zeigen: Gleitzeit macht Mitarbeiter glücklich. Bei tempus sind wir noch einen Schritt weiter gegangen. Wir haben Gleitzeit mit Vertrauensarbeitszeit kombiniert. Das Ergebnis: Ein Power-Modell – in drei Schritten zum Nachmachen.