Wissensmanagement und Analysefähigkeit gelten laut einer Linkedin-Umfrage als die wichtigsten Hard Skills für Führungskräfte. Unternehmensführung folgt erst auf Rang 5. Bei den Soft Skills erreicht die Mitarbeiterführung auch nur einen mageren dritten Platz. Vergessen Sie`s! Top-Vorgesetzte zeichnet vor allem eins aus: Führungskompetenz. So erkennen Sie kompetente Führungskräfte – 3 Tipps.
Fachkompetenz genügt nicht – Lässt Ihre Firma auch Erfolg zu? 3-Punkte-Checkliste
Fachkompetenz ist nicht alles. In einer unpassenden Umgebung kann selbst der beste A-Mitarbeiter keine Erfolge erzielen. Prüfen Sie deshalb, ob sich A-Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen wohlfühlen und entwickeln können. Auf drei Kriterien kommt es an!
Wo der Schuster irrt – in 5 Schritten zu mehr Methodenkompetenz
Über 30 Milliarden Euro investieren deutsche Firmen jährlich in Weiterbildungsangebote – doch ob die Maßnahmen wirken, hängt entscheidend von der Methodenkompetenz der Mitarbeiter ab. Welche Bereiche wichtig sind und wie Sie diese fördern können: 5 Tipps.