Ob Hilfsjob oder Management: 5 Punkte, die Sie als Arbeitgeber in jedem Arbeitsvertrag klären sollten Es gibt Menschen, die befassen sich mit ihrem Handy-Vertrag intensiver als mit ihrem Arbeitsvertrag. Dabei ist der Arbeitsvertrag der Anker und Kompass einer erfolgreichen beruflichen Zusammenarbeit. Fünf Punkte sollten deshalb darin geklärt werden.