Ob Ihr neuer Mitarbeiter zufrieden ist oder nicht, ob er Loyalität entwickelt oder den Arbeitsplatz nur als Durchreise-Station betrachtet: Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters zur Firma entscheidet sich in den ersten Arbeitstagen! Mit diesen drei Tipps machen Sie das Onboarding zum Erfolg.
Das Team gewinnt – Die moderne Führungskraft
Eine Position im Unternehmen, die in den letzten Jahren besonders viele Herausforderungen und Änderungen angehen musste, ist die Position der Führungskraft – egal in welcher Branche oder in welchem Unternehmen. Durch die neuen Ansprüche an Arbeit, d ...
Azubis gewinnen – So sichern Sie sich die A-Mitarbeiter von morgen
Kaum haben bei uns die neuen Azubis angefangen, beschäftigen wir uns schon wieder mit der Gewinnung von neuen Azubis für nächstes Jahr. Denn wir wissen es aus jahrzehntelanger Erfahrung: Dies ist der einfachste, kostengünstigste und beste Weg um neue ...
Mitarbeiterbindung – die ersten 100 Tage im Unternehmen sind entscheidend
Wann beginnt die Mitarbeiterbindung? Sie denken vielleicht nach der Probezeit? Das ist falsch! Bei uns beginnt die Mitarbeiterbindung schon Wochen vor dem ersten Arbeitstag des Mitarbeiters. Heute ist der 1. September, der Tag, an dem bei uns im Haus ...