Das Thema Recruiting ist eine kniffelige, bisweilen nervenaufreibende Angelegenheit, bei der man leider oft erst nach Wochen oder Monaten merkt, ob der vielversprechende Bewerber tatsächlich die von ihm erwartete Leistung vollbringt. Es gibt zahlreic ...
Das Team gewinnt – Die moderne Führungskraft
Eine Position im Unternehmen, die in den letzten Jahren besonders viele Herausforderungen und Änderungen angehen musste, ist die Position der Führungskraft – egal in welcher Branche oder in welchem Unternehmen. Durch die neuen Ansprüche an Arbeit, d ...
Vier Fragen machen das telefonische Interview erfolgreich
Die Zeit für persönliche Interviews ist begrenzt. Zudem ist es teuer, Bewerber in die Firma einzuladen. Ein Telefoninterview ist daher ein entscheidendes Instrument in meinem 9-stufigen Einstellungsprozess. Ziel ist es, durch gezielte Fragen herauszu ...
Der Mitarbeiter im Mittelpunkt? – Arbeitskollegen als Ersatzfamilie im Silicon Valley
Was bedeutet Silicon Valley für Sie? Wenn ich die Worte Silicon Valley höre, dann denke ich als Erstes an Internet und Facebook – geht es Ihnen ähnlich? Dabei ist das Silicon Valley viel mehr als nur der Heimatort von Google, Tesla, Facebook und Co. ...
Mitarbeiter motivieren – aber mit Erfolg
Die sieben Außendienstverkäufer sind nicht wenig erstaunt, als sie am Freitagmorgen ins Büro kommen, und auf dem Tisch, an dem regelmäßig Besprechungen stattfinden, zwei Champagnerflaschen und acht Gläser stehen. Was ist passiert? Herr Müller, der n ...