Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – jetzt beginnt die Probezeit. Erst dann kann man sagen, ob die Neueinstellung erfolgreich ist. Die Probezeit ist vielleicht der wichtigste Teil des Einstellungsprozesses. Im Flugzeug sitze ich gerne am Notauss ...
Schlacht um die Azubis
Azubis sind rar in vielen Branchen. Ein echtes Problem. Aber es gibt Mittel, die Sie nutzen können, um mehr junge Menschen für Ihren Betrieb zu begeistern.Ein Firmenwagen für die Azubis: Das ist kein Witz, sondern die letzte verzweifelte Maßnahme, au ...
Arbeitgeberbewertung: Die nackte Wahrheit
Im Portal für Arbeitgeberbewertung erfahren Sie, wie man wirklich über Ihr Unternehmen denkt. Gehalt gut? Kollegen nett? Chef launisch? Auch jeder potenzielle Bewerber kriegt das mit.Kennen Sie Ihren kununu-Wert? Großes Erstaunen war die Reaktion, al ...
Vorzeigehotel Schindlerhof: Kleine Firma, großes Kino für die Mitarbeiter
Klaus Kobjoll, mit seinem legendären Schindlerhof, hat mir vor 30 Jahren den Weg zum erfolgreichen Unternehmen gewiesen. Unser 9-stufiger Einstellungsprozess, mit dem heute über 2.000 Firmen arbeiten, ist eigentlich seine Kreation. Alles nur ...
Mitarbeiterfeedback – Sind meine Auszubildenden A, B oder C?
Im Forum von „Knoblauchs Personal-Coaching“ wird hitzig diskutiert und kommuniziert. Eines der wichtigsten Themen bei „Knoblauchs Personal-Coaching“ ist das Thema Mitarbeiterfeedback. Nur etwa ein Drittel aller Firmen hat eine jährliche Mitarbeiterb ...