Feedback ist wichtig, denn die konstruktive Rückmeldung und Bewertung unserer Leistung bringt uns weiter. Darauf sollte man auch als Chef nicht verzichten. Drei Tipps, wie man das Mitarbeiter-Feedback richtig in der Praxis umsetzt.
Mitarbeiterbeurteilung: Mit Transparenz und Ehrlichkeit Mitarbeiter bewerten und entwickeln
Dieser Tage wurde ich von der WirtschaftsWoche für einen Artikel zur ABC-Personal-Strategie und zur Mitarbeiterbeurteilung angefragt. Dabei geht es nicht nur um die Frage, wie sich A, B und C verhalten, sondern auch, wie wir das erkennen und wie wir ...
Arbeitgeberbewertung: Was tun bei schlechten kununu-Werten?
Die einen lieben Arbeitgeberbewertungen, die anderen hassen sie. Kaum ein anderes Thema hat mittelständischen Unternehmern in den letzten Jahren so die Augen geöffnet wie der Blick auf ihre eigene Arbeitgeberbewertung bei Portalen wie z. B. kununu. ...
A-Mitarbeiter sind das Lebenselixier Ihrer Firma, also entdecken Sie diese
Spitzenmitarbeiter bringen Spitzenerfolge, schwache Mitarbeiter gefährden die Zukunft Ihres Unternehmens – das ist ja jedem völlig klar. Aber wissen Sie eigentlich, wer in Ihrem Team ein A-Mitarbeiter ist, wer ein B und wer ein C? Zwischen diesen 3 T ...