Wie sag ich’s, ohne zu verletzen? Viele Führungskräfte glauben, jede Kritik in sanfte Ich-Botschaften verpacken zu müssen. Aber mein Rat: Lassen Sie die Wattebäuschchen lieber in der Kosmetiktasche, wenn es darum geht, schlechte Arbeitsleistung zu thematisieren. Fünf Tipps, wie Sie Minderleistung richtig ansprechen.
Jährliche Mitarbeitergespräche haben ausgedient (Hahaha!)
So zumindest die Überschrift eines Artikels, der durch XING verteilt wird. Die Mitarbeiter wünschen sich im digitalen Zeitalter eine Verlagerung der Verantwortung in die Teams (68 %) und flexible Organisationsstrukturen (77 %). Das ergab die Umfrage. ...
Mitarbeitergespräche – sind die noch zeitgemäß?
Was es nicht alles gibt! Neulich war ich bei einer Personaler-Messe und dort zu einer HR-Battle zum Thema "Brauchen wir noch Mitarbeitergespräche?" eingeladen. Was das ist? Nun, man nimmt 2 Professoren mit verschiedenen Meinungen zum gleichen Thema, ...
Mitarbeiterbeurteilung oder Mitarbeitergespräch – was machen die Champions?
Mitarbeitergespräch und/oder Mitarbeiterbeurteilung? Diese Frage stellen sich immer mehr Personalverantwortliche und Unternehmer. Wenn Sie keine Mitarbeiterbeurteilung im Unternehmen haben oder darüber nachdenken, auf diese zu verzichten, ist dies de ...