Kritik an Homeoffice war lange verpönt. Inzwischen ziehen aber immer mehr große Unternehmen die Notbremse und rufen ihre Mitarbeiter zurück in die Büros. Die Rückrufaktion hat gute Gründe. „Homeoffice – ja oder nein?“ Ich mag sie, diese Frage. Sie i ...
Referenzgespräche: Knallhart nachgefragt
Keiner weiß besser, ob ein Bewerber für den ausgeschriebenen Job geeignet ist, als dessen ehemaliger Chef. Also fragen Sie ihn! Referenzgespräche sind unverzichtbar. Ein höchst spannender Moment im Bewerbungsgespräch. Die Bewerberin hatte sich wa ...
Verbesserungsvorschläge: Platz frei für die Anarchisten
Der beste Unternehmensberater sitzt im Betrieb: Pfiffige Mitarbeiter können erheblich zur Gewinnmaximierung beitragen – wenn ihre Verbesserungsvorschläge richtig gewürdigt werden. Stellen Sie sich vor: Da gibt es einen Schlosser im Betrieb, dem sein ...
Mitarbeiterloyalität: Herz schlägt Geldbeutel
Ist Ihr Unternehmen nur Geldgeber oder hängt das Herz der Mitarbeiter am Betrieb? Mitarbeiterloyalität ist nicht käuflich – aber sie lässt sich gezielt und ohne Kostenaufwand fördern.
Notausstieg dank Probezeit
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben – jetzt beginnt die Probezeit. Erst dann kann man sagen, ob die Neueinstellung erfolgreich ist. Die Probezeit ist vielleicht der wichtigste Teil des Einstellungsprozesses. Im Flugzeug sitze ich gerne am Notauss ...