Ich zeige Ihnen wie Sie sich wertvolle Zeit und vor allem Geld sparen, indem Sie A-Mitarbeiter schon im Telefoninterview identifizieren. Diese 4 Fragen machen es möglich.
Vier Fragen machen das telefonische Interview erfolgreich
Die Zeit für persönliche Interviews ist begrenzt. Zudem ist es teuer, Bewerber in die Firma einzuladen. Ein Telefoninterview ist daher ein entscheidendes Instrument in meinem 9-stufigen Einstellungsprozess. Ziel ist es, durch gezielte Fragen herauszu ...
Recruitingprozess für Praktikanten – nicht unterschätzen!
Viele unserer Kunden haben die ABC-Strategie verstanden und den Recruitingprozess entsprechend ausgerichtet – leider oft nicht bei Praktikanten. Für Fach- und Führungskräfte gibt es gut ausgearbeitete Fragebogen, Unterlagen und für jeden Schritt im P ...