„Jörg, würdest Du einen 50-jährigen Quereinsteiger einstellen?“ Kopfschüttelnd berichtete mir der Unternehmerkollege vom ältesten Ausbildungssuchenden, der sich je bei ihm beworben hatte. Würde ich? Aber ja! Mit Handkuss – wenn er sich als A-Bewerber entpuppt. Die Vor- und Nachteile der Quereinsteiger.
Digitale Kommunikation: 5 Tipps, die der Marktschreier weiß
Verflixt, wo bleiben die Bewerber? Digitale Kommunikation spielt eine entscheidende Rolle beim Recruiting. Vor allem junge Stellensucher sind anders oft nicht zu erreichen. Mit einer Homepage und einem LinkedIn-Profil allein ist es allerdings nicht ...
Weg mit der Voodoo-Kiste! 5 Tipps für effiziente Teamarbeit
Wer Teamplayer sucht, braucht Mitarbeiter, die sich mit Wölfen identifizieren. Für den Chefsessel sind Ratten besser geeignet. Kein Witz: Wer Tipps sucht für die ideale Team-Zusammensetzung wird als Personaler tatsächlich mit solchem pseudo-psycholo ...
Personalfragebogen: 5 Fragen, auf die Sie nicht verzichten sollten!
Wir Recruiting-Profis lieben ihn: den Personalfragebogen. Er ist ein unverzichtbar für die Bewerberauswahl. Ich verrate Ihnen, wie ein guter Personalfragebogen aussieht und auf welche fünf wichtigen Fragethemen Sie auf keinen Fall verzichten sollten!
Stellenmarkt: Recruiting mit 1000 PS
Der Stellenmarkt ist leergefegt. Trotzdem ist es möglich, gute Bewerber zu finden: Wenn Sie sich von der Konkurrenz abheben und Ihre zukünftige Spitzenkraft schon vor dem ersten Kennenlernen begeistern können.Wenn Unternehmer zusammenkommen, dauert e ...